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企業文化

                                                                                           

     

    明高的管理層深刻意識到,任何技術能力、品質水平和服務質量都是以人為載體。所以,不管在行政人事制度上,還是生產技術管理上都從“以人為本”出發,在制度建立和執行中都力求體現“ 公司整體利益與員工個人利益一致”的原則,充分調動和發揮員工的主觀能動性,在和諧共贏的氣氛中,既強調“團隊合作”精神,又鼓勵“自主創新”潛力的發揮。讓公司發展成“有市場需要, 對社會負責,合商業理念”的企業,是明高企業文化的不變主題。

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